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Les chaussures de sécurité sont essentielles dans tous les secteurs, car elles peuvent protéger le personnel contre différents risques. Peu importe que vous soyez chef, boucher ou même assistant dans un parc à thème, les chaussures de sécurité sont une nécessité et vous devez vérifier qu'une politique de sécurité est mise en place dans votre entreprise pour protéger vos employés de toute blessure.

 


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Déterminez clairement votre politique

 

Avant même de mettre en pratique la politique en matière de chaussures de sécurité dans votre entreprise, vous devez connaître les 12 conditions requises en la matière pour que vous et vos employés ayez les chaussures de sécurité qui s'adaptent le mieux à vos besoins.


La première étape consiste à déterminer votre politique et ce que vous essayez d'empêcher sur votre lieu de travail. Par exemple, votre entreprise peut être un restaurant et vous pouvez essayer d'améliorer la sécurité en cuisine.

Inspectez votre lieu de travail et discutez avec les membres de votre personnel pour déterminer les risques les plus courants rencontrés au cours d'une journée normale. Utilisez-les pour identifier les changements à effectuer pour protéger votre personnel.


Les glissades, trébuchements, chutes sont les risques les plus courants en cuisine, s'en prémunir peut être votre objectif principal. Votre politique doit indiquer que votre entreprise incite son personnel à porter des chaussures sûres et confortables, ainsi que la façon dont les chaussures sont fournies.

 

Indiquez les chaussures de sécurité requises

 

Une fois que vous avez clairement déterminé le risque ciblé par votre politique en matière de chaussures de sécurité, il est important de mentionner le modèle de chaussures recommandé par votre entreprise pour protéger vos employés. Dans ce cas, vous pourriez indiquer vouloir que chaque personne employée sur votre lieu de travail porte des chaussures antidérapantes, mais cela peut varier d'un secteur à un autre.


Vous pouvez avoir plus de liberté ici, et vous pouvez choisir de proposer différents modèles de chaussures de sécurité adaptés aux chefs, et d'autres modèles complètement différents pour les serveurs et serveuses par exemple. Cependant, comme aucun pied ne ressemble à un autre, il est préférable de consulter vos employés pour déterminer les modèles qui fonctionnent le mieux pour eux.

 

Incluez la date de mise en œuvre

 

L'étape essentielle suivante dans la planification et la rédaction de votre politique relative aux chaussures de sécurité dans votre entreprise est d'inclure la date d'effet de celle-ci. La date de mise en œuvre doit laisser un délai suffisant aux employés pour se préparer aux changements.

Votre politique en matière de chaussures de sécurité n'a pas besoin d'être très détaillée à ce stade, indiquer simplement le mois et l'année de mise en œuvre de la politique suffit.

 

Attribuez la responsabilité et mettez en évidence les résultats

 

Il est également important d'attribuer la responsabilité de la politique concernant les chaussures de sécurité à une personne de l'entreprise qui pourra rappeler aux employés les changements, les tenir informés de la progression et acheter régulièrement de nouveaux modèles si nécessaire.


Soulignez ce que vous espérez obtenir exactement grâce à l'introduction de la politique et l'impact positif qu'elle aura sur l'environnement de travail des employés. Si les membres de l'équipe savent exactement ce que vous essayez d'obtenir, ils sont plus susceptibles de supporter le changement.

 

Procédure et commentaires généraux

 

Détaillez les étapes qui sont mises en œuvre, quelle sera la procédure et ce que chaque membre doit faire pour se conformer à la politique. Peu importe votre secteur ou votre taille, toutes les entreprises peuvent tirer profit des procédures de sécurité clairement établies.

La politique relative aux chaussures de sécurité de votre entreprise doit également inclure des commentaires d'ordre général qui répondent aux questions éventuelles des employés, dans un seul endroit.

Ces commentaires peuvent inclure la procédure de retour de leurs chaussures antidérapantes si la taille ne convient pas et les étapes à entreprendre pour les retourner ou les échanger.


Il est important que la politique de votre entreprise en matière de chaussures de sécurité définisse clairement vos objectifs et suive des directives effectives pour qu'elle soit un succès.

 

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